尊龙凯时

人才理念

人适其位
，位适其人；扬长避短
，人尽其才；

尊龙凯时门业很是关注员工的现在、生长和未来
，选择员工会遵从因岗择人的原则
，将合适的员工放在合适的岗位上
，让员工的个人能力获得充分的发挥
。事情能力提升之后
，会凭据个人能力巨细和生长结果
，提供岗位进行竞聘
，优胜劣汰
，进一步提升员工的成绩感
。承继尊重人才、和谐立异的理念
，不唯学历重能力
，重水平
，用人看优点
，看业绩
，看能力
，看潜力
。通过建立公正的竞争机制和良好的文化情况
，用人所长
，充分调动每一位员工的主动性、创立性
，让员工爱其职而尽其能
，个人价值实现较大化
。

用人战略

知人： 了解人、理解人、尊重人
，不但知人之表
，更要知人之潜力；

容人： 创立宽松情况
，使人心情舒畅
，不求全责备
，允许革新自律；

育人： 健康为本、德育为先、技术为重、人人成才；

用人： 为每个员工提供施展才华的舞台
，创立学习、生长、升迁的时机；

做人： 以诚相待
，与人为善
，敬业乐业、忠于职守
， 以公司为家
，与公司共荣辱
。